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電路設計工程師

面議
發布時間:2017-09-09
職位描述



應職要求

1、有品牌燈飾驅動電源設計經驗者優先,電子類知識基礎扎實。

2、懂得使用PROTEL99或者 DXP2004 PCB制版軟件的熟練操作,懂得機械畫圖基礎知識,能看懂各種機械圖紙。

3、特別是AUTOCAD平面簡單制作,并有完整的項目經驗,懂得處理線路板繪畫過程 中的各種信號處理以及制作完整的開發部技術資料,比如BOM等。

4、動手能力和邏輯要強,有自己焊接制作樣機能輔助制作樣機,會用各種測試儀器,測試等經驗, 能適應出差。


結構工程師

面議
發布時間:2017-09-09
職位描述

1.產品制作前的準備工作,根據客戶提供的樣品及資料,確定產品結構的選擇,保證產品生產的可行性及工藝合理性,并繪制新產品結構的初步方案圖報經理審批;

2.產品各零部件所使用的材料、規格及表面處理、制定新產品的加工方法及公差標準;

3.產品包裝結構的設計、測試、確定包裝尺寸、繪制包裝結構圖;

4.繪制產品開發和生產所需的線條圖、UL認證圖、零部件圖、總裝圖和安裝說明書等技術資料。

5.根據客戶提供的資料和產品規格要求,確定產品所需的各種標簽說明書及保證卡等,并對其正確性負責。

6.提供樣品制作時所需的技術資料和技術指導,解決制作樣品時出現的技術問題,保證樣品制作任務順利進行;

7.新產品比重資料的確定和舊產品比重資料的更改(包括產品的凈重、毛重、比重等)

8.產品零件圖、總裝圖等技術資料的校對和新產品首件的確認、封樣等工作。

9.編制和修改產品總裝工藝流程和新產品規格檢驗表,為生產和品質檢驗提供方便,為生產車間解決技術性問題,提供技術指導,確定生產任務順利進行。

10.對個人使用的辦公用品、電器設備、工具進行保管和保養,保證其可用性;

11.服從分配、認真完成經理安排的其它工作;

應職要求

1、機械專業或機電一體化大專以上學歷;

2、熟悉各類繪圖軟件的使用;

3、燈飾結構設計三年以上經驗;

4、對燈飾有了解,溝通協調能力強,熟悉UL\TUV\GS等各類國際標準。

工作環境

我們為員工提供積極友好的、充滿學習氛圍的工作環境。我們的新員工入職培訓計劃將帶領您更快地融入到維克光電大家庭中。我們的各項員工獎勵計劃是 對您良好工作業績的認可和鼓勵。我們定期組織的員工溝通活動將為您提供更深入了解公司業務的機會。

成長環境

維克光電為員工提供有利的成長環境,幫助員工實現其潛能。我們為員工及客戶提供學習和發展的課程,以推動公司的業務發展,加快員工的個人成長。

薪酬待遇

維克光電為員工提供具有市場競爭力的薪酬,并將它與個人的工作成績掛鉤. 我們也為員工提供完善的福利計劃。

發展機會

維克光電的機會平等政策反映在我們招聘工作中。維克光電規定招聘員工不應有民族、地區、性別、年齡、懷孕等方面的歧視。同時,我們還建立反歧視政策,并遵守勞動法的要求。維克光電向員工開放管理崗位,使公司形成一個多元化的管理團隊,組織各種活動推行跨文化理解,提高團隊凝聚力。

員工培訓

1、維克光電為員工及客戶提供眾多培訓課程,包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。為了幫助新員工盡快適應公司文化,維克光電對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標準等多個方面。
2、為幫助新員工盡快適應,公司為每一位新員工指派一位資深員工為其導師,為其在工作生活等方面進行幫助和指導。
3、維克光電還擁有完善的在職培訓計劃,它包括管理和技術兩方面。不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

溝通渠道

維克光電建立了完善的員工溝通渠道。員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司的開放政策,向更上一級的領導提出他們的問題。

文體活動

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